中共泰州市第四中学附属初级中学支部委员会二○○五年工作总结

2005年，学校党支部以邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”的重要思想为指导，切实贯彻落实党的十六大精神，落实上级党委关于保持共产党员先进性教育活动工作部署，深入开展了保持共产党员先进性教育活动，并以支部的制度建设、干部队伍的教育、考核为重点，进一步加强了教工队伍的思想建设，较好地完成了全年工作目标，有力地推动了学校各项工作的发展，全体教职工党员增强了党员意识、宗旨意识，明确了努力方向。现将本年度支部工作小结如下：

一、加强干部队伍建设，提升学校管理水平。

学校党政领导班子进一步树立和落实科学发展观,努力提高行政决策能力和治校水平，紧紧围绕学校的办学目标开展工作。

1、进一步明确分管领导和部门工作责任制、年级工作责任制，完善了三级管理内部管理制度，建立了高效精干的管理队伍和优良的管理服务体系，形成了“学校统一领导、处室具体指导、年级直接管理”的管理模式。尤其加强了年级的领导与管理，按照《泰州市海军中学年级组长工作职责》对年级组长的工作进行考核，实践证明，实行年级组管理模式后，学校的各项工作在基层都得到了统一和落实，形成了管理特色，提高了管理水平。

2、建立中层干部管理档案，加强对中层干部常规工作的考核。

本学期，学校对常规管理值班进行了适时调整，每天均配备一名校级干部总值班，两名管理干部参与值班，并进行详细的记录，为学校对班级、对教师、对中层以上干部考核提供依据。

   二、以党员先进性教育为契机，加强党员干部和全体教工的思想政治建设，为学校教育教学工作提供思想保证。

1．通过党员先进性教育活动，全校党员的素质有了明显提高，党员先进性教育活动进一步健全了学校党的制度建设。先后建立了《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党员学习纪律及考勤制度》、《民主监督制度》、《组织生活制度》、《党风廉政建设责任制》等一系列制度。在保持党员先进性教育活动期间，学校党支部继续做好日常的党建工作，做到党员教育和组织发展“两不误、两结合、两促进”，有许多年轻教师向党组织递交入党申请书。

2、通过党员先进性教育活动，进一步完善了学校的管理制度。加强对教职工执行学校管理制度的督查力度，严格执行规章制度，修订学校教职工奖惩条例，出台了《泰州市海军中学教职工奖励及违纪违规处理办法》，按照学校管理制度对教工进行奖励和处罚，鼓励和督促教职工努力工作，使学校的“科学管理、依法管理、民主管理”更上一个新台阶，让学校的教育教学的发展更卓见成效。

3、通过党员先进性教育活动，加大了对教职工尤其是对党员教职工的师德教育力度。要求学校教职工认真学习师德要求，严格执行师德规范，加大对教职工违反师德规范的教育处理力度，尤其是加大对有偿家教和体罚学生的处理力度，发现一起，处理一起，决不姑息。经常召开家长座谈会，近期还聘请了南京大学的教育专家来校为家长学校的学员上课。了解教职工廉洁从教、依法从教、奉献从教的情况，及时将家长意见反馈给教职工，督促教职工及时整改。

4、把政治思想工作落到实处，为学校发展提供强有力的思想保证。坚持全校性政治学习，从提高教职工的政治思想素质入手，结合教职工关心的问题，组织教职工学习党和国家的有关文件或党报的有关文章，尤其是教育教学法规，苗头性问题及时抓，普遍性问题全力抓，集体教育与个别谈话相结合使教职工提高了认识，认清了当前的形势，明确了学校的发展目标。

5、坚持校务公开和教育收费公示制度，省、市、区物价部门的领导多次来校检查工作，对学校收费工作依法办事、在治理教育乱收费工作中作出的成绩给予高度肯定，最近，江苏省物价局、中国经济导报社等多家单位联合给学校授牌，确任我校为江苏省“2006年教育规范收费诚信展示单位”。

 与此同时，学校还积极开展校务公开工作，建立健全《校务公开工作领导小组工作职责》和《校务公开监督小组工作职责》，促进了校务公开工作的制度化、规范化。同时学校还设立了校务公开栏，定期召开教职工大会、全体离退休教师会议，多渠道、多层次公开学校工作情况，进一步增强了学校各项工作的透明度。

三、加强党支部制度建设、组织建设和队伍建设，构筑“堡垒工程”，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

今年支部以基础工作为重点，坚持抓好每两周一次的集中组织生活，每个党员都能准时参加学习，要求全体党员在全校教工中树立先锋模范作用，以党员的人格魅力带动广大教师。

大力加强和改进学校德育工作、坚持“两手抓、两手都要硬”,重视德育工作者队伍建设，要求“每个党员都是一面旗帜”，把“人人都是德育工作者”落到实处，坚持寓教育于活动之中，坚持以发展为中心。

今年支部还规范做好了组织发展工作，成功地吸收了两名新党员：丁颖、吴蓓楠。两名预备党员丁涛、袁霞也按期转正；确定了2006年发展对象和入党积极分子人选。定期开设党课，建立入党积极分子与党员之间的联系人制度，要求积极分子、发展对象、预备党员按季度撰写书面思想汇报，加强与组织的联系。强调共产党员在理论学习、依法执教、治理教育乱收费中起模范带头作用。

四、支部工作从实际出发，以发展为中心，加强党对学校工作的领导。

支部坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，坚持以教育教学质量为中心，以学生为主体，不断更新教育观念，党员、干部在课程改革实验中较好地发挥了带头作用，坚持以质量求发展，质量是学校发展的基础命脉，党支部始终坚持“发展是硬道理”这一真谛，没有发展，学校就失去了生命力，因而党支部、校长室明确了“狠抓教学质量”这一中心工作。校级干部、中层干部经常深入年级组、办公室、课堂，随机检查教师备课、上课、批改作业以及课堂纪律情况，并将检查结果张榜通报，实践下来，效果是明显的，全校教学秩序井然，各项工作稳步推进。

五、全面提高教师队伍的素质

要质量要发展，就必须不断强化教师队伍的整体素质。我们一方面加强师德教育，组织教师学习教育法规，学习郑培民等先进人物的事迹，倡导教师为人师表，依法执教，以德施教，另一方面加强制度的检查落实，多次组织办公会成员到班级了解情况，对明显违反学校有关规定的教师，及时在教师会议上通报，督促他们及时整改。党支部会同教务等部门，认真抓好教师的继续教育工作，支持教师参加学历进修、新三项基本功的学习，组织好学校对新课程纲要的学习，加大我校课改力度，督促广大教师用课改的精神指导自己的教学。

做好对工会、共青团、少先队等群团组织工作的指导，工会本学期在抓好“文明办公室”创建工作的同时，还组织学校教工参加了区教育工会组织的乒乓球、粉笔字、拔河等比赛，并取得了骄人的成绩。组织召开了泰州市海军中学一届六次教代会，审议并表决通过了《泰州市海军中学学校章程》。

团总支在今年11月中旬，召开了第二届团代会，对团总支领导班子进行了换届选举。选举产生了钱萍、陈鸣、袁霞、陆杰、王秀红、丁颖、孙志超（学生）等7人组成的第二届团总支班子，为学校团的工作注入了新的生命力。团总支还积极组织团员参加“增强共青团员意识主题教育”活动，取得了较好的成效。团总支、少先队共同抓好发展新团员工作，坚持开展青年志愿者社区服务活动，我校在梅兰芳剧院举行了“2006元旦迎新文娱会演”活动，极大地丰富了师生的校园生活，有利地促进了“三个文明”的建设。

六、取得了喜人的成绩

一年来，各项工作在实现稳步推进的同时，取得了辉煌的成绩。我校先后受到上级部门的表彰奖励，我校成功通过了市环保局和区文教局的检查验收，被确认为“海陵区绿色学校”，并推荐参加了“泰州市绿色学校”的检查评比。安全工作成绩显著，获评“2005年度海陵区平安学校”、“2005年度海陵区社会治安综合治理先进单位”，并被推荐参加泰州市创安工作先进单位检查考核。我校教工乒乓球代表队参加2005年海陵区教育工会组织的乒乓球比赛获得中学组团体亚军，周永忠老师获得男子单打冠军，钱尚群、赵家云老师分获女子单打冠、亚军。我校团总支被评为区级先进团组织。刘荣校长、吴健生校长分别被海陵区委、海陵区政府表彰为海陵区优秀校长、海陵区优秀教师；刘荣校长、纪武书记的论文获得校长论文评比二等奖；纪曾持同志被评为区级文教系统优秀共产党员；吴健生同志在中青年校长赛课中获得一等奖；许承法同志被评为区级文教系统优秀工会工作积极分子，练晓军同志被表彰为区级优秀团干部；徐薇老师在泰州市初中化学新课程教学优秀课观摩评比活动中荣获一等奖；丁涛老师的论文获得江苏省中小学信息技术教学论文评比三等奖；化学组的殷甫祥老师在教具制作大赛中获得省级三等奖。为了全面提升教师的整体教学水平，我校还在全校范围内举行了“教学新人”和“教学能手”的竞赛，三十多名年轻教师参加了这一活动，业务能力得到了全面锻炼，业务水平得到了全面提升。我校学生参加海陵区中小学生“庆国庆”摄影比赛获得优秀组织奖，另有四名学生分获一、二、三等奖。另外还有多位教师的论文获得省市区奖励或在报刊发表。

今后，我们将在上级党委的领导下，进一步发扬“抗非精神”和“载人航天精神”，不断增强支部凝聚力，进一步解放思想，进一步开拓创新地开展各项工作，努力把我校党支部建设成为一个“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献”的战斗群体，从而把我校建设成为海陵一流的名校。

                          二○○六年元月